小玉一直以來都是直來直往
(看小玉的文章就知道了，連拐彎都懶)
所以，一定要看人說話
小玉的職場經驗來源，最主要是第一份工作，因為那時傷得很深，小玉都覺得自己可能得了創傷症候群。
小玉第一份工作不懂的見人說人話，見鬼說鬼話，見官說官話。
(雖然現在還是不太會，不過比對第一份工作來說，有稍微懂一點了。)
小玉那時天真的以為，大家都是好人，對我壞也是因為我真的做不好，罵我也是很應該。
直到有一天，有一個人跟我說，你都沒發現你被欺負了嗎?
我才領悟到這就是職場霸凌。
(夠傻夠天真了吧!)
小玉經過第一份工作知道，不是每個人都適用實話，基本上，職場、官場本來就沒有實話可言，家庭教育中的誠實，不是用在這個地方的。
最近，我親口跟我最小的表妹說，你對你親近信任的人一定要誠實，這樣大家才會幫你，但除此之外的人，你要學會說謊，這樣你才能保護自己。
那時，我深深的體會到，說謊真的只能騙過自己信任的人，但說謊同時保護自己不被他人傷害。
說謊是個手段!
在職場上，遇到喜歡吹噓自己過去事蹟的人，儘管你知道很多可能是假的，很多都是對方故意說給你聽的，你可以順著他的事情，去稱讚他，他會很開心。
但也要適時的給他反擊，這樣他才會知道你不是笨蛋，也是有自己的判斷能力。
我知道很違背良心，但多個朋友少個敵人，是職場上的鐵則。
在職場上很多這樣的人，能力普普或少少，但卻是長官，你的能力都比他厲害，但他就是長官，能當上長官，是他夠會交際，這也是老實人對這些人嗤之以鼻的地方，但為了生存，你不得不佩服對方交際能力，因為不可否認的是，他確實因為他的交際能力，爬到了比你高的位階，這就是你所缺少的能力。
遇到這種人，其實最好解決，就說他想聽的話就好了，當面稱讚他，他會很開心。
遇到這種人，其實最好解決，就說他想聽的話就好了，當面稱讚他，他會很開心。
過去，小玉因為這種人氣得半死，但後來想想，這就是小玉缺少的地方，不然也不會遇到職場霸凌，如果我懂得說話，就不會惹到這種沒腦的長官了。
然後遇到喜歡當領頭的人，新人就乖乖被領導吧，這種人不管有沒有能力，至少他真的會為了整個團隊著想，雖然喜歡叫人做事，自己又不做事，但據我了解，多去問他問題，他會很開心，儘管是個小事，他也開心，應該說，盡量問小事，即便你知道答案也要裝作不知道去問。
遇到雙面人呢?
這種人真的也超多，遇到雙面人就順著他的話去回答他吧!
記得不要說出對自己不利的事情就好，也不要讓他知道太多有關自己的事情。
遇到很保護自己的人呢?
對他友善，但不要太靠近他，因為利益算得很精準，這種人所做的每一步都對自己有利，每個計劃都不會讓他吃虧，當他靠近你時，就表示你有利益，如果想要跟他做朋友，記得在他靠近你的時候趕快把握機會，如果真的突破他的心房，這種人不會讓你吃虧。
遇到這種人，盡量不要提及公事，多聊一些非公事上的話題，偶爾丟出一些小八卦，他會很開心的。
遇到勢利眼的人呢?
小玉無解，這種人平常會對你好，你求助他他會幫你，但他永遠不會把你放在眼裡，因為他覺得自己最厲害，你也沒有利用價值，靠近你沒有用，等你真的有能力、有實力時，他會靠近你，但永遠不是真心的，即便你跟他好像很好，在他心中你永遠不是自己人，等你沒有利用價值，他同樣回復成一開始，不太理會你。
這種人，不用跟他聊天，因為一定聊不起來，對方不理你，你怎麼聊天啊?
跟他聊公事就好了!
遇到真的很正直的人呢?
放心跟他聊吧，因為對方不會想害你，儘管你可能不小心得罪他，他也不會想害你，只會很討厭你而已。
以上，廢話連篇，看看就好。
